Classe 1964, si occupa da oltre 30 anni di Risorse Umane con la stessa passione degli esordi. Laureata in Giurisprudenza, ha iniziato la sua crescita nel gruppo IRI e sviluppato le sue competenze in una società fra le pioniere nella consulenza manageriale italiana. Qui cresce nella formazione, selezione ed organizzazione aziendale fino a diventare Partner. Presidente del nucleo di valutazione di alcuni Comuni, docente in Master in ambito Risorse Umane, professore a contratto all'Università Suor Orsola Benincasa di Napoli in materia di formazione e soft skills e gestione delle Risorse Umane, autrice di articoli e pubblicazioni e relatrice in convegni sui temi HR. È una Professional Certified Coach ICF e Amministratore Unico di Reliance Consulting Group. Da luglio 2020 a gennaio 2024 è stata Fractional People Director di Camomilla, precedentemente ha ricoperto il ruolo di Fractional HR Director in De Nigris Group. Attualmente è People Director Fractional di SMS Engineering. In AIDP dalla fine degli anni ’90, è stata Sindaco, Membro del Direttivo e, successivamente, Vice Presidente. Già Presidente AIDP Campania e Referente dell’Area Responsabilità Sociale di AIDP. A maggio 2021 è stata eletta Presidente Nazionale AIDP Da marzo 2022 è membro del CdA della Fondazione AIDP Lavoro e Sostenibilità.

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni si laurea all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, inizia la sua carriera professionale in McKinsey & Company dove ricopre il ruolo di Training & Internal Communication Administration per l’Italia. Successivamente passa in KPMG Advisory Service come Training & Internal Communication Manager, per poi cogliere l’opportunità offertale da SAS di seguire l’area di Professional Development per la sede italiana. Dal 2009 HR Director delle sede italiana fino all’attuale ruolo di Senior HR Vice President EMEA & AP dove coordina le attività HR di 45 Paesi in Europa, Middle East ,Africa e Asia Pacific. Membro dell’Ordine degli Psicologi della Lombardia, ha un Master in coaching e una certificazione internazionale in Change Management. Dal luglio 2020 ricopre il ruolo di Presidente dell’Associazione Italiana Direzione del Personale per la Regione Lombardia, è membro dell’Advisory Board Nazionale AIDP.

Fondatore della neurobiologia vegetale e appassionato divulgatore, è stato incluso dal New Yorker tra coloro che sono ‘destinati a cambiarci la vita’ Scienziato e divulgatore, Stefano Mancuso è tra le massime autorità mondiali impegnate a studiare e divulgare una nuova verità sulle piante, creature intelligenti e sensibili capaci di scegliere, imparare e ricordare. Professore ordinario presso l’Università di Firenze e ordinario dell’Accademia dei Georgofili, dirige il Laboratorio Internazionale di Neurobiologia Vegetale con sedi a Firenze, Kitakyushu, Bonn e Parigi. È stato il primo scienziato italiano ad essere invitato nel 2010 come speaker in un TED Global tenutosi ad Oxford e successivamente visualizzato oltre 1,4 milioni di volte solo sul sito TED. Nel 2014 fonda PNAT, una start-up dell’Università di Firenze per la creazione di tecnologia ispirata dalle piante. Nel 2016 vince il premio del Ministero della Scienza e Tecnologia austriaca “Wissenschaftbuck des Jahres” per il miglior saggio scientifico dell’anno. In qualità di scrittore esordisce nel 2013 pubblicando con Giunti il pluripremiato best-seller Verde brillante. Nel 2018, il suo libro Plant Revolution vince il Premio Galileo 2018, il più prestigioso premio per la saggistica scientifica.

Dal Gennaio 2021 è Associate Dean for Open Programs ed è stata Direttrice della Divisione Master (2012-2016) e Direttrice dell’Area Organizzazione Risorse Umane (2006-2012). Presso l’Università Bocconi, è Professoressa Associata del Dipartimento di Management e Tecnologia. Le sue ricerche si focalizzano su tre temi principali: progettazione delle strutture organizzative e trasformazioni di impresa. politiche di formazione (pubbliche e private), È autrice di numerosi libri e articoli sui temi di interesse. I suoi articoli sono stati pubblicati sulle principali riviste scientifiche internazionali. È stata Senior Editor di Studi Organizzativi e membro del Comitato Editoriale di Economia & Management. Ha ricevuto diversi premi alla didattica e alla ricerca da parte dell’Università Bocconi. È stata Visiting Scholar presso la Wharton School (University of Pennsylvania). Svolge attività di advisor per le imprese nei processi di trasformazione organizzativa. Rossella ha una laurea ed un Ph.D. in Economia Aziendale dall’Università Bocconi.

Nasce a Lodi. Nel 1996, appena laureata in Economia e Commercio all’Università Bocconi di Milano, entra nell’omonima azienda informatica fondata a Lodi dal padre Domenico, dove ricopre incarichi di crescente responsabilità fino a diventare Responsabile Risorse Umane dell’intero Gruppo Zucchetti (oltre 100 società del settore IT). A seguito del passaggio generazionale, avvenuto nel 2008, Cristina diventa Presidente prima della capogruppo Zucchetti e poi nel 2012 della holding (Z Holding). Nel 2024, oltre ad aver ricevuto il Premio “Marisa Bellisario” nella categoria “Imprenditoria”, è stata insignita dell’Onorificenza OMRI con il titolo di Commendatore anche per il suo impegno sociale.

Fabio Ugolini, CEO e Co-Founder di Truescreen, è laureato in Giurisprudenza con specializzazione in cyber law e ha conseguito un Master in Digital Strategy presso la Business School del Sole 24 Ore. Inizia il suo percorso professionale come consulente in Digital Transformation specializzandosi nella gestione di processi di innovazione del settore legale e giustizia. Passa poi in TIM lavorando nel dipartimento di Digital Marketing, ampliando così le sue competenze del mondo Digital che lo accompagneranno in tutta la sua carriera. Nel 2014 approda in Technogym come Digital Product Manager, passando poi a Shopfully nel 2017 con il ruolo di Head of Mobile Product. Nel 2019, fonda Beatcode, software house specializzata nella creazione e sviluppo di mobile application per multinazionali e startup di successo. Nel 2021 fonda TrueScreen, la cybersecurity company che ha la missione di ristabilire la fiducia nelle comunicazioni digitali per contrastare frodi e disinformazione. È membro del Consiglio di Amministrazione di Italian Tech Alliance e docente di Digital Product Management in diverse Business School.

Consolidata esperienza nazionale e internazionale in aziende multinazionali nei servizi e nel manifatturiero, con competenze sviluppate in tutto il portafoglio delle aree funzionali in ambito Risorse Umane e manageriale. La missione professionale riguarda l’innovazione, il fattivo contributo allo sviluppo del business, delle persone e delle organizzazioni. Membro del Consiglio Direttivo e Vicepresidente di AIDP Lombardia nello scorso triennio, con riconferma nel nuovo mandato. Attualmente Sr. Director HR - Italia e Grecia, IQVIA.

È una delle principali esperte a livello globale sul futuro del lavoro, nominata da "Business Thinkers 50" tra i quindici migliori pensatori al mondo sui temi di business e descritta come una “docente rockstar”. Lynda è Professoressa di Gestione d’impresa presso la London Business School, dove ha ricevuto il premio "Teacher of the Year". Ha progettato e dirige il corso "The Future of Work", uno dei più popolari della scuola. La sua ricerca sul lavoro ibrido è stata pubblicata come articolo di copertina sulla Harvard Business Review nel maggio 2021, e affronta temi legati al lavoro nella sua rubrica per il MIT Sloan. Oltre un decennio fa Lynda ha fondato HSM-Advisory, che ha supportato più di novanta aziende in tutto il mondo nel preparare le proprie strategie aziendali per il futuro. I suoi undici libri, tra cui Redesigning Work e The 100-Year Life, hanno venduto oltre un milione di copie e sono stati tradotti in più di quindici lingue. Lynda è stata Fellow del World Economic Forum e co-presidente del Consiglio del WEF su Lavoro, salari e creazione di posti di lavoro. Ha fatto parte dell’Advisory Board del Primo Ministro giapponese Abe e degli Advisory Board di numerose aziende globali.

Presidente di Cefriel, la realtà italiana di ricerca, innovazione e formazione che da oltre 30 anni accompagna le imprese nazionali ed internazionali nel loro percorso di crescita. Da settembre 2023 è Presidente di StrategiQ Edizioni, che pubblica l’edizione italiana di Harvard Business Review, e siede in numerosi Consigli di Amministrazione. Negli anni ha guidato alcune tra le più importanti aziende tech (Wyse Technology Italy, Sun Microsystems, Cisco, Hewlett Packard e Hewlett Packard Enterprise). È stato Presidente della American Chamber of Commerce Italy, Vicepresidente di Assolombarda, membro del CdA di ISPI.

è Rettrice del Politecnico di Milano, dove è Professoressa Ordinaria di Sistemi di Elaborazione delle Informazioni. Laureata in Ingegneria Elettronica presso lo stesso ateneo, ha conseguito il PhD in Electrical and Computer Engineering presso la University of Colorado, Boulder (USA) e il Master in Business and Administration presso l’Università Bocconi. Da gennaio 2023 è alla guida della prima università tecnica italiana, unica rettrice dalla sua fondazione a oggi. Fa parte del Consiglio Superiore della Banca d’Italia e di diversi Consigli di Amministrazione di società quotate. È stata nominata IBM Women Leader in Artificial Intelligence, Inspiring Fifty Italy e membro dell’Academia Europaea.

L’avv. Franco Toffoletto, Managing Partner di Toffoletto De Luca Tamajo, si è sempre occupato esclusivamente di diritto del lavoro, sindacale e contratti di agenzia. È autore di articoli e pubblicazioni nell'area del diritto del lavoro e contribuisce alle pagine de “Il Sole 24 Ore”. docente della Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro organizzata da AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani, e relatore a convegni, nazionali ed internazionali. Socio fondatore di Ius Laboris - la più grande alleanza mondiale di specialisti in diritto del lavoro e delle risorse umane; Socio fondatore di AGI. Fondatore e Presidente dal 2003 al 2007 dell’EELA (European Employment Lawyers Association). Membro dell’IBA (International Bar Association).

Teresina Torre è professoressa ordinaria di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane all’Università degli Studi di Genova, dove coordina il dottorato in Management and Security. Partecipa al board di alcune riviste internazionali, è co-direttrice scientifico della Rivista Impresa Progetto - Electronic Journal of Management, è componente del Comitato scientifico di AIDP. I suoi interessi di ricerca si focalizzano sui temi del cambiamento del lavoro, del rapporto con la tecnologia e del people management. È autrice di numerosi libri e articoli sui temi di interesse. I suoi articoli sono stati pubblicati sulle principali riviste scientifiche internazionali. È componente del CDA dell’Università di Genova e si occupa di alcune realtà non profit.

Milano, 1953. Laurea in Giurisprudenza. Giornalista professionista dal 1975. Ha diretto due volte il Corriere della Sera, dal 1997 al 2003 e dal 2009 al 2015. E il Sole-24 Ore dal 2005 al 2009. È stato editorialista della Stampa. Nel 2003-2004 ha ricoperto l’incarico di amministratore delegato della Rcs Libri e presidente di Flammarion e Casterman. Attualmente è presidente di Vidas e di Fondazione Corriere della Sera. Scrive per il Corriere della Sera e il Corriere del Ticino.

Vicepresidente del Gruppo Ponti, società benefit e certificata Bcorp. Nata nel 1968, si è laureata con lode in Filosofia all'Università Statale di Milano, cui sono seguiti studi psico-sociali sullo sviluppo organizzativo e un Master in Risorse Umane. Negli anni '90 ha lavorato a lungo nel Terzo Settore, come dirigente di cooperative sociali. Nel 2010 è entrata a far parte di Ponti, l'azienda di famiglia che da nove generazioni produce con successo aceto, grazie anche al forte radicamento nel territorio e alla costante attenzione all'innovazione. Nel gruppo ha sviluppato i processi di innovazione, dal passaggio generazionale, alla trasformazione digitale e sostenibile. Nel 2023 riceve il CEO Italian Awards di Forbes ai Ceo più innovativi e di successo per “l’impegno costante nella promozione della parità di genere e l’empowerment femminile”. Nel 2024 Ponti si certifica per la parità di genere. Membro del Consiglio di Amministrazione di Amref Health Africa – Italia. Da maggio 2024 Vicepresidente di Confindustria alla Transizione Ambientale e agli Obiettivi ESG.

Ingegnere per formazione, imprenditore per tradizione familiare, presidente della Fondazione Buon Lavoro per vocazione tardiva. Nel 2015, dopo 40 anni al vertice della Alessi SpA, è stato nominato Cavaliere del Lavoro dal Presidente della Repubblica, e sta ancora cercando di meritarsi il titolo.

È Direttore Generale di Sacbo, società di Gestione di MilanBergamoAirport. Riveste il ruolo da maggio 2024, dopo aver guidato nei sette anni precedenti la società di handling aeroportuale del Gruppo, BGY International Services, appassionandosi al mondo dell’aviazione. La sua sfida nel settore è iniziata nel marzo 2017, quando la società di handling ha iniziato ad operare presso MilanBergamoAirport, nascendo come spin-off dal Gestore Aeroportuale Sacbo. Ne ha guidato il processo di change management, con particolare attenzione alla safety e, in un business a bassa marginalità, a performance, efficienza ed ottimizzazione dei processi. Amelia proviene da una esperienza precedente di AD nel settore dell’estrusione e lavorazione di profili in alluminio, con lo scopo di condurre l’azienda nel processo di recupero di valore dal punto di vista tecnico, industriale e di posizionamento di mercato. Laureata in Ingegneria Gestionale presso il Politecnico di Milano nel 1996, ha maturato la propria esperienza in ambiti industriali, come ingegnere di processo nel settore automotive (Hutchinson-Total) e nel settore elettrodomestici (Electrolux), successivamente come responsabile di reparto, direttore di stabilimento e poi per oltre tre anni come direttore logistica di gruppo (Candy Hoover Group). Questo percorso le ha permesso di sviluppare e mettere a frutto la propria attitudine e i propri skills di gestione delle relazioni e delle risorse umane. Amelia ama la natura e tutte le attività che le permettono di viverla, è appassionata di montagna, lunghe camminate, mindfulness, yoga e in generale investe con passione sulla propria crescita personale…anche viaggiando.

Laureato presso l’Università la Sapienza di Roma in Economia Aziendale e con un Master in Business Administration al MIP, ha maturato significative esperienze nei settori “Leisure, Travel & Transportation” e “Business & Financial Services”. Inizia la sua carriera come Consulente in Accenture e successivamente in Bain & Company; nel 2004 entra in Leasys e nel 2011 diventa Amministratore Delegato e Direttore Generale Italia in Europcar Mobility Group.

Presidente del Comitato scientifico di AIDP, insegna “Gestione delle risorse umane” all'Università Statale di Milano ed è Presidente di Eca Italia, dopo essere stato Presidente di BCC Credito Consumo e Direttore generale del Gruppo Pride. Ancor prima aveva ricoperto posizioni di Direttore Risorse Umane e Organizzazione in Italtel, Reader's Digest, Banca Intesa e Iccrea Holding. Già consigliere di amministrazione dell'Università Bocconi, è attualmente nei board di alcune aziende commerciali e di servizi. Collaboratore di Harvard Business Review, è autore di numerosi volumi di management e sviluppo delle persone nelle organizzazioni.

Professore all'Università di Chieti-Pescara, Direttore Scientifico presso la Fondazione Campus di Lucca e Visiting Professor in Applied Humanities presso la Harvard University. Tra i primi ad accostare la parola cultura alla parola economia, pone al centro dei suoi discorsi il valore sociale della cultura. Innovazione, creatività e produzione culturale sono per Sacco gli elementi fondamentali per lo sviluppo di un territorio e di un paese È autore di più di 200 pubblicazioni su riviste internazionali sui temi dello sviluppo a base culturale, delle politiche culturali, delle industrie culturali e creative e della teoria dei giochi applicata all’evoluzione culturale. È consulente di pubbliche amministrazioni, istituzioni e aziende private a livello internazionale, ed è regolarmente invitato come keynote speaker nelle più importanti conferenze internazionali sui temi delle politiche culturali e dell’economia della cultura. È membro della Commissione per l’Economia della Cultura e i Musei del Ministero dei Beni e delle Attività Culturali, dell’European Expert Network on Culture (EENC), della European House of Culture e dell’Advisory Group di Europeana Foundation. Scrive per Il Sole 24 Ore, Flash Art, Artribune e Domus.

PhD in Teoria e Storia dell’Architettura presso la TU Delft (NL), è stato a lungo editor per l’Architettura per l’editore Skira e oggi collabora con il Gruppo Marsilio. Ha scritto e scrive come autore indipendente per numerose testate italiane e internazionali tra cui Il Corriere della Sera, La Stampa, L’Espresso, Domus, Lotus, Abitare, Archis, L’architecture d’aujourd’hui e A+U. Direttore Scientifico per il settore Architettura e Urbanistica della Triennale di Milano e membro del Comitato Scientifico dal 2001 al 2004. Dal 2008 al 2016 è stato Direttore Scientifico della FMG Galleria per l’Architettura Contemporanea di Milano e dal 2012 al 2018 è stato membro del Consiglio Superiore dei Beni Culturali e Paesaggistici. Nell’ottobre 2020 è stato nominato Direttore Scientifico di M9 Museo del ‘900 di Mestre. Ha curato mostre temporanee presso istituzioni italiane e straniere e recentemente è stato coinvolto nella curatela scientifica di nuove strutture museali. Nella sua attività editoriale ha analizzato la forma progettuale urbana e lo sviluppo dell’architettura in diversi volumi.

Laureata in lettere, è stata direttore formazione, selezione, sviluppo, welfare di ATM , Azienda dei Trasporti Milanesi. Ha maturato esperienze in ambito risorse umane in diversi contesti organizzativi sia nazionali che internazionali quali Vodafone, Telecom Italia learning services, Il sole 24 ore, IED Comunicazione. È direttore della rivista di Aidp Direzione del Personale e responsabile della collana Aidp I libri del Personale, edita da Guerini.

Ingegnere con oltre 15 anni di esperienza nell'organizzazione e gestione di missioni polari. È stata la prima donna italiana a guidare una spedizione in Antartide e ha partecipato a cinque missioni rappresentando Italia, Francia e Belgio. Autrice del libro "Cronache dai ghiacci. 90 giorni in Antartide", Chiara ha sviluppato l'Antarctic Mindset, un approccio che aiuta individui e aziende a prosperare nell'incertezza. È anche una stimata keynote speaker e formatrice, condividendo le sue esperienze per ispirare resilienza e adattabilità.

Laureato in intelligenza artificiale a Torino, ha unito la passione per l'organizzazione e i processi HR alla tecnologia. Co-founder di Skylab Italia, ha guidato la nascita e l’evoluzione di una delle prime soluzioni HR cloud in Italia. Presso TeamSystem dal 2020, ha potenziato l'offerta HR TECH del gruppo, enfatizzando l'importanza di un'esperienza utente orientata al self service e un approccio data driven. Attualmente il suo team si dedica all’esplorazione di nuove frontiere nell’HR TECH integrando i nuovi servizi di AI e evolvendo l’uso dei dati oltre le attuali convenzioni.

Ingegnere e musicista, con vent’anni di esperienza nel marketing digitale, maturata in Microsoft e come CMO in aziende tecnologiche innovative. Arrangiatore e direttore di coro, TEDx speaker, autore di Intelligenza sensibile (Egea 2025), unisce innovazione e connessione umana nel suo approccio scientifico-umanista.

Umberto Tossini è il Chief People, Culture and Organization Officer di Lamborghini. Ha una solida formazione nelle aree chiave della gestione delle risorse umane e ha guidato un importante processo di trasformazione culturale all’interno dell’azienda.

Giornalista socioeconomica, con esperienza di direzione editoriale di magazine, contenuti web, video, collane di libri. Interviene spesso come speaker e chairman in convegni, dibattiti e talk, con un approccio sistemico utile a comprendere la complessità degli scenari attuali e futuri. Ha guidato per otto anni il magazine L’Impresa del Sole 24 Ore, la più antica rivista di management d’Italia, e oggi prosegue la sua missione costruendo connessioni tra pensieri e persone, atte allo sviluppo di progetti innovativi a forte impatto sociale. È contributor di diversi blog come Alley Oop-Sole 24 Ore, collabora con Harvard Business Review Italia e altre testate, oltre a progettare nuovi format come la serie di videointerviste “Capitani coraggiosi. Domande potenti per leader audaci” e la performance in teatro “SHAKE. Un’altra idea di futuro”. È membro del Comitato scientifico dell’Osservatorio sul Lavoro sostenibile della Fondazione GiGroup, del Comitato scientifico di AIDP e dell’Advisory Board di We World. Inoltre, è Presidente del Forum della Meritocrazia. Ha partecipato alla stesura di numerosi testi e ha scritto Questione di Merito. Dieci proposte per l’Italia (Guerini, 2020) e Del Merito ovvero della forza vitale (Diogene Multimedia, 2024).

Patrizia Fontana, psicologa cognitiva, head hunter di successo, è un punto di riferimento nel panorama dell’Executive Search, con oltre 30 anni di esperienza professionale di cui 10 passati in primarie aziende del largo consumo e 20 nell’Head Hunting e nel Coaching per lo sviluppo del potenziale. Coach certificata advisor e talent scout da sempre, è impegnata a fianco dei giovani manager con un programma incentrato sul “cervello emotivamente intelligente” e per questo allenato ad affrontare un vero e proprio employability journey, disattivando il “pilota automatico” per passare facilmente ad “un’azione consapevole”. Autrice del libro “Dai forma al tuo talento” edito da Franco angeli. Oggi è President & Founder di Talents in Motion, il primo progetto di Social Responsibility per aumentare l’attrattività dell’Italia per i talenti italiani e stranieri favorendo la loro circolazione. Talents in Motion, insieme alle aziende, dialogando con Università ed Istituzioni, è impegnata a creare e sostenere un ecosistema di shareholder per favorire il corporate well beign come leva di attracion e retention per i talenti. Nel 2024 è Partner con Arca Fondi SGR del progetto Previverso, il piu grande welfare action lab che mette a fattor comune l’esperienza di piu di 100 HR Director sul tema del welfare e previdenza al servizio delle nuove generazioni per il loro futuro finanziario.

Miriam Cresta è CEO di Junior Achievement Italia, partner di JA Worldwide, tra le più grandi ONG dedicate ai giovani. Dal 2003 guida l’organizzazione per avvicinare la scuola al mondo del lavoro. Ha iniziato il suo percorso nel 1995 in Fondazione Sodalitas, promuovendo la responsabilità sociale d’impresa. Sotto la sua guida, nel 2014, JA Italia ha ricevuto il Premio dei Premi della Fondazione COTEC e il Premio Impatto del Salone della CSR per la categoria nonprofit. Tra le 100 Unstoppable Women, ha partecipato alla creazione della Coalizione MIUR per l’Educazione Imprenditoriale nel 2016. Dal 2022 è nel Comitato Editoriale di VITA, nel 2023 nel CdA di Isola Catania e dal 2024 giurata dell’Atlante Italian Teacher Prize e membro del Comitato LUMSA.

ono Sofia Bagnoli, frequento l'ultimo anno del liceo scientifico opzione scienze applicate quadriennale all'Istituto Aleardo Aleardi di Verona. Appassionata di informatica, cybersecurity e materie STEM in generale, ho partecipato a competizioni come Girls in STEM 2023, CyberChallenge 2024 e gare internazionali come la CyberBattle of Nordics and Baltics 2023. Quest'anno sono tutor nel programma CyberTrials 2025, dove aiuto altre ragazze a entrare in questo mondo e mi impegno a renderlo acessibile a tutti.

Esperienze professionali e associative •Teatro e spettacolo Ho calcato più volte il palco del Teatro Antico di Tindari con la compagnia La Macchina dei Sogni, vincendo nel 2017 il primo premio come miglior attore non protagonista al concorso Tindari Teatro Giovani. Ho inoltre partecipato come comparsa nei film Prima che la notte e La Fuitina Sbagliata. Moderazione eventi •Ospite al G7 di Taormina, come testimonial del programma “impresa in Azione” di JA ITALIA esperienza che mi ha permesso di confrontarmi con personalità di rilievo internazionale . •Moderatore dell’evento Fiera Siciliano di JA Italia presso il centro fieristico Le Ciminiere. •Moderatore di vari eventi legati ai programmi di JA Alumni Italia, coinvolgendo giovani imprenditori e professionisti in discussioni di valore. Esperienza radiofonica: Speaker del programma “Tra una nota e l’altra” su Radio Milazzo, un format dedicato all’approfondimento musicale e culturale. Leadership e gestione associativa •Partnership Manager di JA Alumni Italia, il network che riunisce ex studenti dei programmi Junior Achievement, creando opportunità di crescita professionale e connessioni nel mondo dell’imprenditoria. Ex rappresentante d’istituto del Majorana di Milazzo, scuola con un forte indirizzo tecnico-scientifico e un focus sull’innovazione. Esperienza imprenditoriale •Amministratore di Cartaregia Srl, azienda specializzata in impiantistica generale con particolare attenzione alle energie rinnovabili, come il fotovoltaico. Riconoscimenti •Premio Leadership Alumni Awards di JA Alumni Italia, ricevuto durante Biz Factory 2022. •Premio “Impresa 4.0” di ABB, vinto con Demetra, la mini-impresa di cui ero CEO. Questa combinazione di esperienze nel mondo dello spettacolo, della comunicazione e dell’imprenditoria mi ha permesso di sviluppare solide competenze nella moderazione di eventi, nella gestione di relazioni istituzionali e nella comunicazione efficace con il pubblico.

Sono Angelo Lombardo, ho 18 anni, vivo in Sicilia, vicino Messina e frequento il quinto anno di scuola superiore all’ ITT. Ettore Majorana di Milazzo nel settore “Chimica e Biotecnologie Sanitarie”. Il mio percorso con JA ha origine grazie al progetto “Impresa in azione”, in cui insieme alla mia classe abbiamo simulato un'impresa e creato un prodotto: nasce così la “WashMeUp ja”, mini-impresa sostenibile con la quale abbiamo creato le Cedar pods, pastiglie per la lavastoviglie prodotte con gli scarti del cedro siciliano. Dopo aver superato la selezione regionale, io e due mie compagne abbiamo partecipato ai Campionati di imprenditorialità all’Università Bocconi a Milano. Il nostro team ha ricevuto il premio Junior Achievement, dandoci la possibilità di partecipare a Gen_e, competizione europea, svolta a Istanbul, dove abbiamo rappresentato l’Italia come unico team italiano presente nella competizione, mostrando all’Europa la nostra idea imprenditoriale. Durante i Campionati di imprenditorialità inoltre ho vinto due premi personali: •Global conference award, che mi darà la possibilità di partecipare ad una conferenza globale con centinaia di ragazzi provenienti da tutto il mondo con la passione per l’imprenditoria •Miglior Junior CEO, dato da CEOforLife, che mi ha dato la possibilità di partecipare ad una giornata organizzata a Roma, a piazza Montecitorio, per poter esporre la mia idea imprenditoriale insieme ai CEO più importanti d’Italia. Il prossimo anno vorrei frequentare l’Università nella facoltà di Medicina e Chirurgia, ma grazie all’esperienza con Junior Achievement, che mi ha fatto scoprire il mondo imprenditoriale e anche lati del mio carattere che non conoscevo, non escludo la possibilità di intraprendere un percorso imprenditoriale.

Vice Presidente Nazionale @Aidp con delega Networking associativo e Università. Responsabile area scuola @Aidp (project leader del Manifesto per la Scuola insieme al Forum della meritocrazia). Past President Aidp Lombardia (2017-2020) Founder di BNet2Connect, un innovativo hub di servizi sul networking caratterizzato da differenti formati per diversi tipi di pubblico. Networking Trainer & Advisor dal 2011 svolge progetti di consulenza e formazione presso prestigiose aziende e Business School tra cui SDA BOCCONI, POLIMI, CATTOLICA, CFMT, ELIS, 24 BS, Sole 24 Ore e altre prestigiose realtà (oltre 130 referenze di aziende e oltre 90000 persone formate). Ha registrato la proprietà dell’innovativa Networking Gym (palestra di networking per aziende e manager) e Networking Date (palestra sul colloquio di networking). Direttore del servizio welfare BnetYoung creato in partnership con Orienta per creare un ponte tra scuola, giovani e mondo del lavoro grazie al capitale relazionale. Advisor Divisione Digital e Permanent Placement presso Orienta Autore “Networking e lavoro, come valorizzare le relazioni professionali”, editore HOEPLI (2016) e nel 2024 “Il potere delle relazioni” edito da BUR Rizzoli. Nel 2022 istituisce la Community Bnet2Connect, community composta dai partecipanti ai corsi di formazione e progetti aziendali sul networking e alle networking Gym che si alimenta attraverso diversificate iniziative e l’app 1Board

CEO & Business Owner di W Group. È stato Direttore di filiale in Italia presso una delle più importanti realtà multinazionali del settore: da quella prima esperienza manageriale, ha ricoperto ruoli di sempre maggiori responsabilità, come Regional Head in Italia, Eastern Europe, Middle East, North Africa e India. L’esperienza ventennale maturata nel settore HR e il contatto con migliaia di lavoratori e aziende a livello internazionale lo hanno portato a sviluppare una visione innovativa sul mondo del lavoro, che rimette al centro le persone, il loro benessere e la loro realizzazione. Nel 2021 è diventato CEO dell’Agenzia italiana MAW , leader nella cura dei propri lavoratori, e ha fondato W Group, il cui obiettivo è costruire un nuovo mondo del lavoro, nel quale le aziende possano raggiungere il successo, aiutando le persone a realizzare i propri sogni.

(Bari,1961) ha scritto racconti, romanzi, saggi. I suoi libri sono tradotti in tutto il mondo. Tiene conferenze in Italia e all'estero ed è ideatore e conduttore di un programma televisivo di successo dal titolo "Dilemmi".

Francesco Minelli è un Senior Advisor e Innovation Manager con oltre trent'anni di esperienza nei settori finance, insurance, wealth management e trasformazione digitale. Ha ricoperto ruoli di vertice in realtà di primo piano come PwC, Illimity, Cattolica Assicurazioni, ANIA, Banca Fideuram, Banca Leonardo, Clessidra, Banca Mediolanum e Deutsche Bank. È stato protagonista della startup di Eurizon Financial Group e ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente in Anima Holding, contribuendo direttamente al processo di crescita e quotazione. In Clessidra, ha creato l'intero brand e ne ha definito il posizionamento strategico e la comunicazione. In Banca Mediolanum, dove ha operato come Direttore Marketing e Comunicazione di Gruppo, ha gestito lo sviluppo del CRM avanzato, l'innovazione di prodotto e la creazione di nuovi servizi multicanale integrati, introducendo un approccio one-to-one e modelli predittivi basati sull'analisi comportamentale della clientela. Questo ha portato alla realizzazione di un sistema evoluto di personalizzazione dell'offerta, contribuendo al consolidamento del posizionamento competitivo della banca. Esperto di Fintech, Insurtech, Intelligenza Artificiale e tecnologie emergenti, ha guidato numerosi progetti innovativi fondati sull'analisi dei bisogni del cliente, sull'utilizzo dei dati e su modelli digitali evoluti. È riconosciuto per la capacità di costruire e motivare team complessi e multidisciplinari, promuovendo una cultura di innovazione e collaborazione. Il suo approccio unisce visione strategica, rigore analitico e pensiero creativo, contribuendo in modo tangibile alla trasformazione di organizzazioni complesse e alla creazione di best practice nei settori marketing, comunicazione e gestione del cambiamento. Laureato in Economia e Commercio all'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, ha discusso nel 1992 una tesi pionieristica sull'utilizzo delle reti neurali e dell'intelligenza artificiale per la valutazione del merito di credito, anticipando temi oggi al centro della trasformazione digitale del settore finanziario.