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Conduce il Congresso Maria Cristina Origlia giornalista socio-economica, con i Commenti da un altro pianeta di Arianna Porcelli Safonov comica, scrittrice, conduttrice di format tv e live e autrice di monologhi di stand-up comedy e cabaret
VENERDÌ 14 GIUGNO
12:45 Accredito e Appetizer + welcome coffee
14:00 Apertura lavori in plenaria
Saluti e introduzione Matilde Marandola Presidente Nazionale AIDP e Maura Zuccarini Presidente AIDP Abruzzo e Molise
14:15 Prima sessione La rivoluzione quantistica: le metafore per le nostre organizzazioni
Fisica quantistica e le sue rivoluzioni: scopriamole con Gabriella Greison Fisica, scrittrice, attrice, conduttrice e divulgatrice scientifica
14:45 Confronto Le metafore quantistiche: quali le ricadute nell’universo HR?
Marcello Martinez Professore di organizzazione aziendale Università della Campania Luigi Vanvitelli
Francesco Limone Professor of Leadership and Communityship 24ORE Business School
Silvia Cassano Direttrice Risorse Umane e Organizzazione Vodafone Italia
15:40 Seconda sessione L’intelligenza (non è) artificiale
IA: dubbi e opportunità
Lectio di Luciano Floridi Professor and Founding Director of the Digital Ethics Center all’Università di Yale, e Professore di Sociologia della Cultura e della Comunicazione, Università di Bologna
16:20 Case history IA: non solo parole. Testimonianze ed esperienze aziendali nel mondo HR
modera Simone D'Alessandro ricercatore di Sociologia Generale, Università degli Studi G. d'Annunzio di Chieti-Pescara, Dipartimento di Economia Aziendale
Andrea Bonanni Caione Of Counsel Deloitte Legal Employment & Benefits
Elena Panzera Senior HR Vice President EMEA & AP SAS
Laura Cirulli Head of Learning & Culture in Thales Alenia Space
Alessandro Castelli Direttore RU, Comunicazione, Organizzazione, ESG del Gruppo Crédit Agricole Assurances in Italia
17:10 Coffee Break
17:50 Presentazione progetti finalisti e premiazione 12° edizione AIDP AWARD
con la partecipazione di Donatella Isaia Group chief people and culture officer TeamSystem
18:10 Intervento di Liborio Stuppia Rettore dell'Università di Chieti e Pescara
18:15 Vi racconto la mia terra, l'Abruzzo. Breviario di sopravvivenza - Incontro, immagini e parole con il regista Walter Nanni
20:00 CENA SOCIALE AIDP | Beach party!
14 giugno per la Cena da Pala Dean Martin e ritorno
Navette per raggiungere baia Papaja (beach party) in partenza ogni 10 minuti da Pala Dean Martin a riempimento. Accesso all'area consentito dalle ore 19.20 con welcome drink. Per evitare situazioni di sovraffollamento e ritardi si consiglia una distribuzione su tutte le opzioni previste.Orari di massima (tempo di percorrenza '15). Prima partenza ore 18.50, ultima 21.40
Rientro
Navette per rientrare in zona Pala Dean Martin ogni 15 minuti da baia Papaja a rapido riempimento. Orari prima partenza 22.45.
SABATO 15 GIUGNO
8:45 Ripresa lavori
8:50 Terza sessione Questo Smart Working (non) s’ha da fare
Processo allo Smart Working
Giudice Stefano Za Professore di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Economia Aziendale Università di Chieti-Pescara
Pubblico Ministero Ferdinando Lignano Head of People Management and Administration della Fondazione Milano Cortina
Avvocato Difensore Annarita Mariani Head of HR/BP Europe Apparel division Freudenberg Performance Materials
9:35 Dibattito Lo spaziotempo delle nuove organizzazioni
Franco Toffoletto Managing Partner Toffoletto De Luca Tamajo
Francesco Delzio Manager, imprenditore, strategic advisor per aziende e istituzioni, scrittore, docente universitario ed editorialista
Maria Rosaria Brunetti Direttrice HR 2i Rete Gas spa
10:20 Coffee Break
11:00 Avvio X-Lab Suddivisione della platea in 4 focus di approfondimento dei temi della plenaria
ENTRA IN AREA RISERVATA E SCEGLI LA TUA X-LAB!
Salto quantico: da Organizzazione tradizionale a Organizzazione Teal
Un workshop progettato per manager che desiderano guidare il cambiamento nelle proprie organizzazioni. Questa learning experience unisce pratiche TEAL e strumenti basati su Intelligenza Artificiale per esplorare l’evoluzione organizzativa, sviluppando un ambiente lavorativo «Purpose Driven». Scopri come migliorare l'attrazione e la gestione dei talenti, sviluppare una leadership autentica e apprendere utili strumenti HR. Attraverso un business game interattivo, i partecipanti divisi in gruppi supportati da tutor, avranno l'opportunità di riflettere su strategie efficaci rielaborate in infografiche dall’AI. Sarà un'esperienza immersiva che ti permetterà di vedere in azione i benefici tangibili di un ambiente TEAL, equipaggiandoti con le competenze per trasformare la tua organizzazione in un luogo più flessibile e dinamico, pronto a rispondere alle sfide future. Partecipa a una straordinaria esperienza di intelligenza collettiva!
Officina IA: Alla guida dell'IA nelle organizzazioni
Un'opportunità senza precedenti per esplorare il mondo dinamico e complesso dell’IA: immersi in un'esperienza coinvolgente, scopriremo le meraviglie e le sfide legate all'IA nelle organizzazioni moderne. Il cuore dell'X-LAB sarà un business game avvincente, potremo sperimentare l'implementazione pratica dell'IA nell'organizzazione, attraverso un processo strutturato in cui affronteremo sfide realistiche e complessità decisionali: un'esperienza formativa senza pari per comprendere a fondo le implicazioni strategiche, operative e culturali dell'adozione dell’IA, esplorare le migliori pratiche, identificare le opportunità, gestire i rischi associati all'integrazione dell'IA. Potremo approfondire la comprensione degli impatti trasformativi dell'IA nelle aziende, attraverso casi concreti di successo e di fallimento, video e racconti di utilizzo dell'IA. Saremo ispirati dalle straordinarie possibilità offerte dalla tecnologia (wow), ma anche avvertiti dei potenziali rischi, dilemmi e delle implicazioni da considerare attentamente. Come Responsabili dell’area People, vogliamo essere pronti a integrare l’IA in modo armonioso nel tessuto aziendale, con efficienza, innovazione e benessere dei nostri collaboratori: un approccio olistico, centrato sulla formazione e lo sviluppo delle competenze per capitalizzare l'IA in modo etico, sostenibile e responsabile.
Architetti di spazio-tempo: disegniamo insieme il lavoro del futuro
Ti proponiamo un'esperienza di design unica, focalizzata su SPAZIO - TEMPO del lavoro, liberi di interpretare l’evoluzione dell’ambiente in funzione dell’evoluzione del mondo, del business e delle Persone. Vieni a progettare spazi e modalità di lavoro che superino le abitudini consolidate. Diamo largo alla fantasia per creare nuovi ambienti collaborative realmente favorevoli alla produttività, al confronto e al benessere utilizzando materiali e valorizzando profili che rappresentano diverse istanze professionali e personali. Accompagnati da professionisti specializzati, stuzzicheremo la nostra capacità di progettare in modo collaborativo guidati da solidi principi internazionali sul benessere in una dimensione ludica. Indossa un abbigliamento più sportivo, non temere le macchie, stacca le mani dalla tastiera e mettile in pasta! Avrai a disposizione un arcobaleno di materiali e colori per costruire il mondo di domani, uno spazio-tempo tutto nuovo, fatto su misura per i sogni della tua squadra! E alla fine? Un momento di riflessione e condivisione ti lascerà qualcosa da portare a casa.
Diamo un senso al consenso: mani a posto, parole giuste
La violenza nei luoghi di lavoro si manifesta in molte forme, alcune più visibili … altre più subdole. A volte è perfino involontaria, frutto di poca attenzione ai termini che si utilizzano, alle modalità con cui ci si pone, ai comportamenti stereotipati che si adottano. Vogliamo continuare a creare consapevolezza e a mantenere accesa la focalizzazione sul tema nei contesti organizzativi. In Italia, l'8,9% delle donne dichiara di aver subito molestie o ricatti sessuali sul luogo di lavoro. Nel 55% dei casi si tratta di un collega, per il 19% dei casi si tratta di un o una responsabile; nell'8% dei casi si tratta di un responsabile non diretto; nel 4% dei casi di un collaboratore o di una collaboratrice (DATI ISTAT). Cosa fa una persona quando subisce una molestia nel luogo di lavoro? Il 58% non fa nulla. Il 38% di chi ha subito violenza non fa nulla perché non vuole creare problemi o passare per la persona che crea conflitti all'interno del luogo di lavoro. L'11% non agisce perché non sa cosa fare o non sa di aver subito una molestia (DATI Fondazione Libellula). Di fronte a questo scenario, il gruppo AIDP Inclusion ha sentito il dovere, per il ruolo che svolge nelle aziende associate, di sviluppare un panel dedicato alla prevenzione e al contrasto delle molestie e delle discriminazioni nei luoghi di lavoro. L’incontro sarà occasione per riflettere sull’impatto del tema nelle nostre organizzazioni e al contempo, offrire strumenti concreti per i partecipanti, per gestire eventuali criticità nella propria organizzazione.
13:30 Buffet Lunch
14:45 Quarta sessione Alla ricerca dei sensi perduti
Sensi e non sensi del lavoro con Giorgio Piccinino Sociologo e psicoterapeuta, consulente per le organizzazioni e Barbara Quacquarelli Professoressa di Organizzazione Aziendale – Università di Milano Bicocca
15:30 Tavola rotonda Bellessere: ambienti e relazioni salubri
Federico Vione CEO di W-Group
Paolo Iacci Presidente AIDP Promotion
Clara Rocca Group Human Resources Director presso Dimar S.p.A.
16:10 Highlights Congresso
16:20 Live in collegamento dal Canada: intervista a Henry Mintzberg, Economista, titolare della cattedra Cleghorn di Management Studies della McGill University di Montréal
con Marcello Martinez Professore di organizzazione aziendale Università della Campania Luigi Vanvitelli, Paola Adinolfi Professore Ordinario Organizzazione aziendale, Università degli Studi di Salerno e Massimo Sabatini Direttore Generale Fondirigenti
17:00 Intervento di Ugo Loeser AD Arca Fondi SGR
17:10 Take away 53° Congresso Nazionale con i Giovani di AIDP
Federica Bonaventura AIDP Umbria
Martina Di Michele AIDP Abruzzo e Molise
Gioacchino Maisto AIDP Campania
Umberto Mangiardi AIDP Piemonte e Valle d'Aosta
17:50 “È tempo di migrare…”
Saluti finali e presentazione 54° Congresso Nazionale AIDP
18:00 Termine lavori
POST-CONGRESSO
20:00 PANEM ET CIRCENSES: CENA E INTRATTENIMENTO
presso Anfiteatro AURUM - La Fabbrica delle Idee, a cura del gruppo AIDP Abruzzo e Molise
DOMENICA 16 GIUGNO MATTINA
Il gruppo di lavoro AIDP Abruzzo e Molise, con il supporto di AIDP Sport&Management, ha organizzato una serie di attività che i congressisti e i loro accompagnatori possono scegliere di praticare nei momenti "extra agenda".
Se non hai fatto la tua scelta compilando la Survey Logistica, non ti preoccupare, puoi rivolgerti allo spazio AIDP durante il Congresso o contattarci scrivendo a congresso@aidp.it.
> VISITA GUIDATA DI PESCARA
Nelle mattine di venerdì 14 e domenica 16.
Oppure altre attività sulla spiaggia (Stabilimento balneare Pallino Beach)
> YOGA IN SPIAGGIA
sabato 15 dalle 7 alle 7:45
domenica 16 dalle 8 alle 9:00
> LEZIONE DI SUP
domenica 16 dalle 10 alle 13
> TORNEO DI BEACH VOLLEY
domenica 16 dalle 10 alle 12